回顾过去的一年,亿诚公司认真贯彻落实职代会精神,公司上下精诚团结,攻坚克难,紧紧围绕一个目标、树立一个理念、实施两个“抓手”、培养三个意识、处理好四个关系、开展“五讲”活动,完善各项管理制度,强化部门职责,分解指标,落实到人。通过全公司员工的共同努力,超额完成了全年生产任务和各项经济指标。
在日常生产管理方面,认真落实精细化管理理念,严肃工艺指标管理,严控主要原材料的消耗指标,注重每项工作过程的实施与监管,使各类催化剂产品的堆密度和消耗都有不同程度的下降,产量的提高和产品质量的确保为参与市场竞争创造了良好的条件。
在经营销售方面,以市场为导向适时调整经营策略和激励机制,以重合同、守信誉、讲诚信和良好的售后服务赢得客户。由于受资金紧张的限制,我们所有产品是以销定产,我们的销售和技术服务人员一年中有两百多天都在外面忙碌着,正是由于他们的辛勤奔波才换来生产上的“满负荷长周期”。去年九月,我们的高变、低变、甲烷化三种催化剂产品成功入围中石油物资供应一级供应资质,这使我们的产品进入中石油大化企业有了入场券,同时也为参与竞争其他大化企业有了一定的影响力,在化肥催化剂市场竞争日趋激烈的情况下迈出了关键性的一步。与此同时,去年十二月甘肃省质量协会授予亿诚公司催化剂销售服务班“甘肃省用户满意服务明星班组”称号。
在基础管理方面,外树形象内提素质。一年来公司在全体党员和管理人员中注重营造做人做事自觉自律、谨言慎行、风清气正的良好氛围,努力创造积极、健康、和谐的工作氛围。在全公司倡导“凝心聚力,同心同德,同心同向,同心同行”的理念。全公司上下将良好的氛围转化成正能量,增强了团队意识,在全年的各项工作中收到了很好的管理结果。
在新的一年,我们要必须清醒的认识到我们仍处在求生存与促发展、环境治理与资金困难、现有设备状况与逐年递增的产值和职工的年收入与集团公司保持同步递增等诸多矛盾并存的实际情况,每个员工都必须立足岗位尽职尽责,只有强化各级管理和执行力来确保安全生产、稳定的生产工艺和优质低耗的产品质量,来不断提升我们拳头产品的核心竞争力。今年职代会提出了“精益管理”理念是建立在严格管理上的更高标准,贯穿于企业管理的方方面面,我们每一位员工务必以求真务实的态度落实在行动上,其结果反应在公司经济效益上,进而回馈于员工受益上。古人云:人心齐泰山移,只要我们齐心协力就没有克服不了的困难,就一定能完成全年的各项任务。