连日来,公司从实际出发,紧紧围绕机关各部室重点工作,组织开展“互查·互学·互评·互促”活动,对2023年第一季度重点工作任务开展情况进行了全面细致检查和工作交流,形成了“互查找不足、互学补短板、互评抓落实、互促提质效”的良好氛围,扎实推进“三抓三促”行动走深走实。

以“互查”为立足点,找不足。各部室之间按照交叉互查的要求,通过互改“作业”的方式,围绕重点工作开展情况进行全面细致的检查,相互对照重点工作任务清单67项,逐一查不足、找短板,当场进行客观公正的评价,并且给予相应的建议和意见,对症施策,做到立行立改。

以“互学”为着力点,补短板。通过全面对照、查阅资料、互学交流等方式,认真查阅了各部室的重点工作台账记录,互学总结提炼了各部室工作特色亮点和经验做法,并对照工作实际,在对比中查摆不足,及时梳理问题,为下一步工作明确了整改方向,夯实了工作基础。

以“互评”为支撑点,抓落实。互查互学结束后,召开学习交流座谈会,对各部室2023年第一季度重点工作进行点评,一方面对先进经验做法及时进行总结提炼,另一方面围绕特色亮点、问题原因、意见建议等方面逐一分析、逐人发言、逐项探讨,切实做到“晒”成绩客观、“找”差距深刻、“强”举措实在。

以“互促”为落脚点,提质效。在此次活动中,通过互查工作中存在的不足,通过互学发现的特色亮点,通过互评找到的差距,以互查互学互评促进部室人员业务交流、促进岗位建设经验共享,旨在达到从“面”上掌握工作进展情况,从“点”上发现特色亮点做法的目的,进一步统一了思想认识,明确了努力方向,厘清了工作思路,为推动公司高质量发展贡献力量。