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靖煤集团企业文化纲领之发展历程
2014-04-16 点击 0 作者: 来源:

发 展 历 程

伴随着共和国成长的脚步,靖煤集团先后经历了起步创业、停建缓建、分步建设和快速发展的不同历史阶段。在各个时期,几代靖煤人励精图治、拼搏进取,把具有千年开采历史的靖远矿区建设成为甘肃重要的煤炭基地,在开发建设时期产生、形成了“五种精神”,即“地窝子”精神、“枯河取水”精神、“钢钎大锤”精神、“三不等”精神和“姬三龙”精神,在改革发展时期形成了“艰苦创业,顽强拼搏、实干进取、争创一流”的十六字精神和“拼搏进取,永创一流”的八字精神。靖煤人身上这种特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的精神,成为靖煤集团企业文化鲜活的源泉。

第一阶段:艰苦创业,报效祖国(1958-1966年)

   1958年,为了适应新中国经济社会发展的需要,靖远煤矿筹建处成立,1959年又成立了靖远矿务局,各项工程陆续全面铺开,掀起了靖远煤矿第一次建设的高潮……

   这一时期,第一代靖煤人在极其恶劣的条件下艰苦奋斗、报效祖国,形成了靖煤人身上特别能吃苦、特别能战斗的精神本底。

第二阶段:二次建设,奋发图强(1967-2000年)

   1967年,靖远矿区恢复建设问题被列入国家基建计划项目,进入了二次建设阶段。随后实施“抢建靖远”的工作,按照分步建设、逐步配套的思路,开始了靖远矿区的开发建设。

   党的十一届三中全会以后,改革开放的春风给靖远矿区带来了前所未有的发展机遇,靖远煤矿得到较快发展,下属矿井相继建成投产并不断改扩建,生产规模不断扩大,经济效益逐年提高,靖远矿区生产布局基本形成,为进一步发展奠定了坚实的基础。

   在这一时期,广大靖煤人以同甘共苦、奋发图强的精神面貌,不断扩大生产规模,为稳定能源供给做出了应有的贡献。

第三阶段:企业改制,释放智慧(2001-2009年)

   “十五”以来,靖远矿区全面深化体制改革,于2001年整体改制,2007年正式更名为靖远煤业集团有限责任公司,产权明晰,权责明确,靖煤集团进入较快的发展阶段,攻克了多项世界性技术难题,2008年煤炭销量首次突破了1000万吨大关,晶虹商标荣获了甘肃省著名商标。

   市场经济的变幻莫测,给靖煤集团带来转机,也带来挑战,靖煤人的勇气和智慧就此彰显,变革创新的精神就此呈现,成为靖煤文化体系中的积极因素。

第四阶段:跨越发展,再造靖煤(2010-至今)

靖煤集团的新一轮奋斗征程,明确了“做强煤炭主业、做大非煤产业、做好服务行业”的发展思路。在2011年,集团以生产原煤1045万吨,安全生产首次取得千万吨“零死亡”的骄人成绩,叫响了靖煤安全品牌,树立了靖煤良好的形象,成为靖煤发展史上具有里程碑意义的一年。

这一阶段,靖煤集团将遵循“讲规矩、按制度、重责任、严管理”的原则,突出在“精严细实”上下功夫,以“稳本、东扩、西进、跨省”的地域发展规划,形成“固煤、强建、兴机、进电、扩销、增气、育新”的多元产业格局,致力于实现“十二五”产值超百亿、再造一个新靖煤的目标。

“沧海横流,方显英雄本色”,在一条跨区域、跨产业发展的康庄大路上,靖煤人将不断创新、完善、发扬、升华优秀的企业文化,实现再造一个新靖煤的梦想。